Empleo de la red social como alternativa para la obtención de recursos en el proceso de creación de empresas.

En la mayoría de las ocasiones que un emprendedor comienza a hacer andar o mantener en actividades a una organización, el principal desafío al que se tiene que enfrentar son las dificultades para conseguir los recursos financieros para poder operar con comodidad y ser capaces de generar riqueza. Para hacer frente a esto, estos individuos ponen a funcionar toda su capacidad analítica a aportar una solución viable que permita obtener lo necesario para poder subsistir, muchas veces acuden a las redes sociales (Relaciones con el entorno, como amistades, influencias, etc.)

Una organización empresarial, no puede verse como un elemento aislado de la naturaleza del ser humano, ya que son creadas para producir bienestar a la gente. Y cómo los seres humanos son seres sociales que necesitan de su entorno y de los demás individuos para evolucionar, las empresas también presentan esta característica. Y es que los emprendedores usan todo su talento para hacer crecer y fortalecer su red de contactos sociales, la cual le podrá proveedor de diversas soluciones para las situaciones que deberá afrontar a lo largo de la aventura que es ser empresario.
Adicionalmente a eso, los latinos y en especial los venezolanos, lo colocamos ese toque personal de cada uno de nosotros a las organizaciones en que nos desempeñamos, haciendo que el portal de entrada para todo tipo de negociación sea un enlace social o algo a fin.

Análisis de la competitividad como elemento de sostenibilidad y eficiencia en las cooperativas agrícolas.

La competitividad es el nivel que tiene una organización de mantener una cuota de mercado a través del tiempo.

Este concepto es muy utilizado por el medio de las organizaciones hoy en día, ya que si alguien o algo no es competitivo, el resultado es muy simple de entender…. LE GANA LA COMPETENCIA. Y es realmente la competencia la que nos impulsa a ser mejores cada día, a perfeccionar las tareas que realizamos día tras día; todo esto porque estamos conscientes de que en un descuido alguien o algo que se desempeñe mejor que nosotros, nos puede ocasionar la pérdida de nuestro trabajo, o incluso elementos de la vida personal como una pareja. El éxito del modelo capitalista en el mundo del siglo XXI, se debe a este elemento: LA COMPETENCIA. Sin competidores no estaríamos motivados a buscar hacer las cosas mejor, sin competencia no tendríamos que planificar el mañana, no habría metas planteadas ni objetivos a cumplir en plazos estipulados, todo sería tan predecible y de poca calidad que la sociedad sería la más perjudicada, obteniendo productos y servicios que quizás no podrían dar solución a sus problemas.

Ya hablando del sector agrícola, sabemos que no es la excepción de la regla de la competitividad. Existe miles de millones de productores agrícolas en el mundo, y en Venezuela se encuentran unos cuantos de esos millones. Ellos también tienen que luchar por sobrevivir en un mundo globalizado que exige cada día más calidad y eficiencia en los producto y servicios ofertados. Si los productores agrícolas no se montan en el “bus de el progreso y mejoría constante” y su vecino si, el resultado también es predecible… pasará a ser parte de su competencia.Hoy en día en Venezuela las cooperativas se están afianzando en el ramo agrícola, lo que las hace objeto de estudio para la competitividad que se exige en el medio, y como cualquier productor agricola, deben ser competitivos para poder sobrevivir y ofrecer atractivos para su mercado meta. Entre más competitividad le exija el mercado a los productores, más beneficios podrán gozar los consumidores.

El agroturismo en los municipios de la Zona Metropolitana de Mérida. Realidad y posibilidades.

El turismo es una excelente manera de generar crecimiento económico en las economías en vías de desarrollo. En el caso particular de Venezuela, y más específicamente, de Mérida, no es la excepción.

Cuando hablamos de turismo como industria, sabemos que es un área económica bastante atractiva, debido a que todas las personas les gusta salir a aventurarse a lugares fuera de sus ciudades o pueblos de habitad común, para observar cosas diferentes y/o simplemente descansar de la rutina. Cuando la gente se dispone a esto, tiende a ahorrar cierta cantidad de dinero que sus ingresos le permitan, convirtiendo esto, a esas personas, en clientes jugosamente atractivos para cada una de las regiones y lugares que se perfilan como destino, ya que es allí donde podrá parar ese dinero que está por ser gastado (o quizás invertido en la producción de placer y comodidad de las personas).
Es por esto que el turismo es una de las industrias que más empleos genera anualmente a nivel global, ofreciendo al recurso humano que allí se desempeña, oportunidades magníficas de surgir económica, social y profesionalmente.

El área metropolitana de la ciudad de Mérida ofrece un atractivo único a sus posibles visitantes, que es la presencia de majestuosas e imponentes montañas, aunado esto a un excelente clima de elevaciones tropicales, gente cordial y cálida (emocionalmente hablando), el teleférico, los paisajes andinos, los pueblitos de construcciones antiguas (estilos coloniales españoles).

Todo esto ofrece unas excelentes posibilidades de desarrollo sustentable de la región basado en esta pujante industria, la cual además tiene bajos impactos de contaminación ambiental, y fortalece la producción agrícola y pecuaria del país, la cual garantiza la producción de alimentos para la población local y nacional.

La percepción de la responsabilidad social empresarial por parte del consumidor.

El tema de la responsabilidad social empresarial es un tema muy sonado en la realidad actual venezolana. Tanto el gobierno como la sociedad en general se han interesado en profundizar la discusión acerca de este tema, ya que para que una economía ofrezca estabilidad y posibilidades de progreso se debe tener un equilibrio que ofrezca un estructura ganar-ganar en las relaciones patrono-trabajador. El primero busca el rendimiento de su inversión, es decir, que el capital invertido reproduzca capital adicional de manera legítima. El segundo coloca todo su esfuerzo e ingenio para hacer posible la producción que la organización busca en sus labores.

Para los consumidores el tema de la responsabilidad social empresarial es algo muy tomado en cuenta hoy en día, ya que cada cliente siente que las empresas tienen un compromiso con la calidad de vida que lleva cada uno de sus trabajadores. Y esto es un indicador de preocupación de la colectividad por el bienestar común. En los estados desarrollados, la gente ve con malos ojos (de manera bastante pronunciada) cuando una empresa no tiene un sentido de responsabilidad social bien desarrollado.

Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento.

La gestión del conocimiento es conocida como un concepto creado para servir de guía al momento de intentar trasladar el conocimiento y experiencia existente en la organización, entre todos sus miembros.

Hoy en día las organizaciones se desenvuelven en un ambiente de constantes cambios y paradigmas, en donde triunfan sólo los más eficientes y proactivos del área; es por ello que en las empresas del siglo XXI es de vital importancia trabajar bajo la premisa de gestionar el conocimiento acumulado a través de las experiencias experimentadas por la empresa. Y es que de nada sirve que una organización tenga decenas y quizás centenas de años en la actividad productiva, si no se ha evolucionado de manera positiva con cada situación que se ha presentado a lo largo de los años.

Para poder que esto se evidencie en el recurso humano de la empresa, es necesario que en ella se haya tomado en cuenta el hecho de impartir educación e inducciones acerca de los conocimientos que necesitará el personal en el día a día de servicio en la organización.De nada sirve que una organización tenga un cúmulo extenso de experiencias, si su gente no ha aprendido de esas vivencias, o si no se colocan en práctica en el desarrollo de las actividades laborales.

Evaluación de la iluminación en los puestos de trabajo de una empresa petrolera.

Cuando la gerencia de una empresa habla de mejores condiciones de trabajo para la gente, sólo piensan en una cosa: más gastos.

Pero ese planeamiento puede estar errado totalmente de lo que significa realmente las condiciones de trabajo que se le ofrece a una persona, con el simple hecho de observar y analizar los riesgos que se pueden correr cuando una persona no tiene la luminosidad adecuada para realizar un buen trabajo o simplemente sentirse cómodo para motivarse a buscar mejores niveles de productividad en su trabajo. Entonces se tiene que la mayoría de las empresas no estima en las decisiones corporativas algo de suma importancia, LOS COSTOS OCULTOS.

Los costos ocultos pueden ser letales para cualquier organización, ya que no existe peor cosa que algo que no se conoce… por ende en la mayoría de las veces, se subestiman, considerándolos insignificantes y pequeños.
Pero la realidad es que un trabajador desmotivado, o un accidente laboral grave pueden acarrearle problemas y costos terribles a una organización.

Por estas razones es que se debe, siempre, considerar la visión de 360 ° de las cosas, si ahorro 1 centavo en sitio ¿que consecuencias generará esto?, quizás esté perdiendo 10 o 20 centavos en otro lugar.
El hecho de mantener a la gente en condiciones óptimas eleva el sentido de amabilidad hacia el trabajo que se realiza, generando así un ambiente saludable en la empresa.

La servucción y la calidad en la fabricación del servicio.

No siempre cuando se habla de generar riqueza o de producir, nos referimos a algo tangible o físicamente medible. En el nivel de vida moderno que lleva la sociedad hoy, la generación de valor y por ende satisfacción también viene dada por la “fabricación” de un servicio, el cual genera valor agregado a la operación comercial.

Entre más desarrollada sea una economía, más interés tendrá su gente en los servicios que producen y consumen. Y es que si se analiza la manera cómo están ubicadas las casas comerciales a nivel mundial, se puede notar que en los países del 1° mundo se sitúa un grado elevado de concentración de empresas productoras y prestadoras de servicios que a su vez dependen de productos o materias primas para realizar sus operaciones normales, las cuales son adquiridas de empresas ubicadas en países subdesarrollados, en donde es difícil producir el servicio final.

Con este planteamiento se quiere hacer ver que entre más completa y desarrollada sea una economía, su gente y sus organizaciones serán capaces de generar valor agregado a un simple producto manufacturado (en muchos casos artesanalmente), con la compañía de un servicio que emita una sensación de satisfacción absoluta por parte del cliente.